ПРЕСС-РЕЛИЗ от 15.05.2023 г.
В Воронежской области более 15 тысяч женщин и новорожденных получили услуги по родовым сертификатам с начала года
Объем перечисленных в медицинские организации средств за оказанные в этом году услуги составил более 54,5 млн. рублей. Деньги направлены на оплату услуг, предоставленных в связи с беременностью и рождением детей.
Родовой сертификат – это документ, который предоставляет беременной женщине право выбрать медицинскую организацию для родов, а также для наблюдения во время и после беременности. Электронный сертификат формируется при первом посещении в женской консультации по месту жительства либо в роддоме. Сертификат может также оформить детская поликлиника, где будут проводиться профилактические осмотры ребенка.
Раньше женщине нужно было самостоятельно представлять бланк сертификата в медучреждение. Теперь этого не требуется, поскольку все необходимые сведения Социальный фонд получает автоматически. Среди них данные о постановке на учет в женской консультации, а также данные о том, что роды успешно приняты и были оказаны услуги по профилактическому наблюдению ребенка в течение первого года жизни. Переход на электронную форму родового сертификата значительно упростил для медицинских работников процедуру заполнения документа, а для женщин отменил необходимость носить с собой и предъявлять бумажный бланк.
ПРЕСС-РЕЛИЗ от 15.05.2023 г.
219 воронежских компаний приняли участие в программе субсидирования найма
За два года действия программы, начиная с 2021-го года, Отделение Социального фонда России по Воронежской области выплатило 219 компаниям региона 26 миллионов рублей в виде компенсаций части заработка сотрудников, которые были наняты. Благодаря этому новую работу получили 586 человек.
Субсидия выделяется, чтобы компенсировать часть расходов бизнеса на зарплаты при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
- молодежи до 30 лет включительно;
- граждан, лишившихся работы из-за ликвидации компании или сокращения штата либо находящихся под риском увольнения из-за простоя;
- беженцев из Украины.
Важно, чтобы работники, за которых работодатель хочет получить субсидию, на момент заключения трудового договора имели официальный статус безработных и не были зарегистрированы в качестве ИП или самозанятых. Единственное исключение сделано для беженцев, к ним такие требования не предъявляют.
Определенные условия есть и для работодателей, рассчитывающих на получение субсидии. Для участия в программе в текущем году организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2023 года, не иметь долгов по зарплате и обязательным платежам (налоги, штрафы и т. д.) и не находиться в стадии ликвидации или банкротства. А сотрудников обязательно трудоустроить на полный день и платить ему зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Субсидия, которую получают работодатели, равна трём МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». Когда служба пришлет подходящих кандидатов, нужно выбрать из них специалистов и их трудоустроить. Затем, не ранее чем через месяц после трудоустройства, необходимо направить заявление в ОСФР. Сделать это также следует дистанционно — через личный кабинет на сайте Социального фонда России. В течение десяти дней Отделение фонда проверит компанию и ее новых сотрудников, включая их зарплаты, после чего перечислит первую часть субсидии. Далее фонд уже в беззаявительном порядке будет проверять все данные и выплачивать остальные части субсидии.
ПРЕСС-РЕЛИЗ от 15.05.2023 г.
В Воронежской области надбавку за сельский стаж получают более 50 тысяч пенсионеров
Жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности при соблюдении одновременно трёх условий:
- стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет;
- проживание в сельской местности;
- отсутствие работы.
Повышение фиксированной выплаты с 1 января 2023 года неработающим сельским пенсионерам составляет 1 891 рубль. В Воронежской области надбавку за сельский труд получают 50 095 пенсионеров.
С 1 января 2023 года сохраняется повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии за работу в сельском хозяйстве при выезде граждан, которым установлено данное повышение, на новое место жительства за пределы сельской местности.
При подсчете стажа, дающего сельским пенсионерам право на повышенную фиксированную выплату, учитывается работа в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях и организациях при условии занятости в животноводстве, растениеводстве и рыбоводстве. Например, в качестве агрономов, трактористов, ветеринаров, пчеловодов и др.
Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии большинству сельских пенсионеров установлено беззаявительно по документам, которые имелись в выплатных делах. Если пенсионер считает, что имеет право на повышение фиксированной выплаты, то он может обратиться в клиентскую службу СФР и представить соответствующие документы.